Detectius Privats
Àrea Laboral

Verificació de baixes: Segons l’article 20.3 de l’Estatut dels treballadors, l’empresari podrà acordar les mesures que estimi més oportunes, quant a vigilància i control es refereix, per verificar el compliment del treballador de les seves obligacions i deures laborals, guardant en la seva adopció i aplicació la consideració deguda a la seva dignitat humana. Dit això, el treballador ha de col·laborar de forma activa quan tingui la baixa laboral, per ajudar a la seva recuperació. Així ho defineix la doctrina jurisprudencial quan entén que pot ser causa d’acomiadament el que realitzi activitats que perjudiquin la recuperació de l’empleat, mentre es trobi en situació d’incapacitat laboral.

Comprovació de l’absentisme laboral: Determinar si hi ha una transgressió de la bona fe contractual (Art. 54.2.d ET).

Autenticació de rapports de visites del departament comercial: Control d’horaris, quilometratge realitzat, visites, despeses, itineraris, etc...

Pre-employment Background Check: Procés de cerca per la investigació d’antecedents, registres comercials i registres financers de possibles candidats per a futures contractacions per part del nostre client.

Investigació de furts en l’empresa: Realitzem una anàlisis detallada dels successos per determinar la veracitat d’aquests i així trobar la millor metodologia per a la seva resolució. Entre els diferents mitjans per resoldre aquest furts comptem amb la instal·lació de càmeres ocultes, realització de seguiments o, com a últim recurs, d’infiltració en el nucli del conflicte per part de personal qualificat per a aquesta ocupació així com a l’acreditació com a Detectiu Privat.

Seguiment de flotes i mercaderies via GPS: L’empresa client podrà utilitzar aquests elements de vigilància a distància, sempre que prèviament s’hagi comunicat l’adopció d’aquestes possibles mesures a l’usuari del vehicle, per poder verificar les rutes que es fan, així com les parades realitzades, dins de la seva jornada laboral.

Mystery Shooping: Es tracta de realitzar una visita a l’establiment a valorar per part d’un Detectiu Privat simulant ser un client. El Detectiu avaluarà els diferents punts que siguin d’interès per al client i així elaborarà un informe sobre totes aquelles dades rellevants. Aquests poden ser, entre d’altres, l’atenció al públic, l’ordenació de productes en el local, el temps estimat pel cobrament al client, l’avaluació de mesures de seguretat establertes, etc.

Fugues d’informació: Una de les principals investigacions dutes a terme en les empreses, juntament amb el contra espionatge industrial, és la fuga d’informació. En l’àmbit laboral donem cobertura per a la localització de la fuga d’informació que es dóna per part d’un empleat. Aquestes fugues d’informació poden causar danys irreversibles en les empreses, ja que pot donar-se a conèixer, per exemple, el seu know-howo o dades amb un alt valor confidencial. Aquestes fugues les poden fer tant treballadors dins de la mateixa empresa, com de treballadors que estan a punt de ser baixa, sigui per acomiadament o perquè canvien de feina, on normalment és a la competència. És un valor afegit, la persona que porta amb ell informació d’alt valor per l’empresa de la competència. De vegades, aquesta informació és sostreta de forma poc visible per a terceres, però que no fa que sigui impossible de detectar. A ASDA Detectius, juntament amb el nostre equip Forensic, podem aconseguir proves d’aquesta desviació d’informació i que poden estalviar pèrdues milionàries als nostres clients.