Detectives privados para investigación laboral en Barcelona y L’Hospitalet

Verificación de bajas laborales: De conformidad con el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, el empresario puede adoptar las medidas de vigilancia y control que estime oportunas para verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales, respetando en todo caso la dignidad del trabajador. Durante una situación de incapacidad temporal, el trabajador debe colaborar activamente en su recuperación. La doctrina jurisprudencial establece que la realización de actividades incompatibles con dicha situación, o que perjudiquen la recuperación, puede constituir causa de despido.

Comprobación del absentismo laboral: Investigación orientada a determinar la posible existencia de una transgresión de la buena fe contractual, conforme al artículo 54.2.d del Estatuto de los Trabajadores, aportando pruebas objetivas para la adopción de medidas disciplinarias o judiciales.

Autenticación de rapports de visitas del departamento comercial: Verificación de horarios reales, kilometraje efectuado, visitas realizadas, gastos declarados, itinerarios y cumplimiento de la actividad comercial asignada.

Pre-employment Background Check: Proceso de investigación de antecedentes profesionales, comerciales y financieros de candidatos en procesos de selección, con el fin de minimizar riesgos en futuras contrataciones por parte de la empresa.

Investigación de hurtos en la empresa: Análisis exhaustivo de los hechos para determinar la veracidad de los hurtos y establecer la metodología más adecuada para su resolución. Las investigaciones pueden incluir seguimientos, controles discretos y sistemas de videovigilancia conforme a la legalidad vigente, siendo siempre realizadas por detectives privados habilitados. Estas actuaciones se desarrollan principalmente en Barcelona, L’Hospitalet de Llobregat y su área de influencia.

Seguimiento de flotas y mercancías mediante GPS: La empresa podrá utilizar sistemas de geolocalización para el control de flotas y mercancías, siempre que el trabajador haya sido informado previamente de la adopción de estas medidas, conforme a la normativa vigente. Este servicio permite verificar rutas realizadas, paradas efectuadas y el uso adecuado de los vehículos durante la jornada laboral.

Mystery Shopping: Investigación realizada por un detective privado que simula ser un cliente para evaluar el funcionamiento del establecimiento. Se analizan aspectos como la atención al público, el cumplimiento de protocolos internos, la organización del punto de venta, los tiempos de atención y cobro, así como la aplicación de las medidas de seguridad establecidas. El resultado se recoge en un informe objetivo y detallado.

Fugas de información: La fuga de información confidencial es una de las investigaciones más sensibles en el ámbito empresarial, junto con el contraespionaje industrial. En el área laboral, investigamos la sustracción y transmisión de información por parte de empleados, tanto en activo como próximos a causar baja por despido o cambio de empresa, en muchos casos hacia la competencia. Estas actuaciones pueden afectar gravemente al know-how empresarial y a datos de alto valor estratégico. En ASDA Detectives, en colaboración con nuestro equipo forense, obtenemos pruebas de la desviación de información, permitiendo proteger los intereses de la empresa y evitar pérdidas económicas significativas.

Investigaciones laborales con validez legal

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En ASDA Detectives realizamos investigaciones laborales orientadas a la obtención de pruebas objetivas y legalmente válidas, aptas para su aportación en procedimientos disciplinarios o judiciales. Prestamos nuestros servicios a empresas, abogados y profesionales en Barcelona, L’Hospitalet de Llobregat y alrededores, actuando siempre con discreción, rigor jurídico y máxima confidencialidad.

Si necesita asesoramiento profesional o desea ampliar información sobre nuestros servicios de investigación laboral, puede contactar con nuestro equipo y solicitar un presupuesto confidencial sin compromiso.